Früher oder später im Leben kann eine Lebenskrise jeden treffen: eine schlimme Krankheit oder der Tod eines Angehörigen. Dadurch wird es schwierig, sein gewohntes Leben fortzusetzen – auch im Job. Die Krankenkasse AOK stellt eine neue Statistik dazu vor, inwiefern Beschäftigte durch Krisen beeinträchtigt werden. Jeder zweite von einer Krise...
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Die Logistik hat mit einem globalen Fachkräftemangel zu kämpfen. Jährlich wächst die Logistikwirtschaft um etwa fünf Prozent, doch geeignetes Personal bzw. qualifizierter Nachwuchs fehlt. Warum das so ist und was Unternehmen leisten können, um das zu ändern, zeigt eine neue Studie der Weltbank auf. Die Studie „Logistics competences, skills and...
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Damit potentielle Auszubildende sich mit Freude bewerben und später zur Arbeit gehen, lassen Unternehmen sich einiges einfallen. Teamevents steigern dabei das Gefühl der Wertschätzung und die Bindung an seinen Arbeitgeber. Wie das funktionieren kann, zeigt DB Schenker in Österreich. Die Personalgewinnung spielt für viele Unternehmen zunehmend eine größere Rolle. Besonders...
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Die Logistik als einer der wichtigsten Jobmotoren in Deutschland, Gehälter über dem Mindestlohn – zum Jahresanfang 2017 ist viel Gutes über die Branche zu lesen. In zahlreichen Regionen wächst die Anzahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Logistik. Doch der Fachkräftemangel bleibt ein zentrales Thema für die Branche. Er führt dazu,...
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Wer jemanden lotst, der begleitet ihn auf sicherem Weg zu einem festgelegten Ziel. Im Fall der Logistik-Lotsen in Bremen heißt das: Die Innovationsfähigkeit der Logistikunternehmen in der Region zu stärken, indem Wissenschaft und Praxis enger zusammengebracht werden. Ein Projekt, das Strahlkraft für ähnliche Kooperationen deutschlandweit besitzt. Nachwuchsförderung und die...
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Der zunehmende Fachkräftemangel setzt Logistiker immer mehr unter Druck, neue Wege für die Rekrutierung von qualifizierten Arbeitnehmern zu finden. Dies gestaltet sich vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen häufig sehr schwer. Der Aufwand, der betrieben werden muss, steigt von Jahr zu Jahr. Umso wichtiger sind Quereinsteiger für die Branche,...
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Mehr Fairplay im Umgang mit Lkw-Fahrern ist das Ziel der Initiative FairTruck, die auf dem 33. Deutschen Logistikkongress im Oktober 2016 vorgestellt wurde. Sie setzt sich für bessere Arbeitsbedingungen der Kraftfahrer ein und will damit das Berufsbild attraktiver machen. Seit Manfred Krug das letzte Mal in der Fernsehserie „auf...
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Kaum eine Veranstaltung oder ein Kongress kommt ohne einen Tagesordnungspunkt zur Digitalisierung aus – das Thema ist in der Logistik allgegenwärtig. Doch das steht im Gegensatz zur Investitionsbereitschaft der Branche in diesen Bereich, wie der Branchenatlas Digitale Transformation verdeutlicht. Er zeigt auf, welchen Stellenwert die Digitalisierung in der Logistik hat,...
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Computerisieren, digitalisieren, automatisieren: Im Sinne dieses Dreiklangs verändern sich derzeit zahlreiche Prozesse in der Logistik. Das bedeutet einen Umbruch für die Mitarbeiter, der von Sorgen und Ängsten begleitet wird. Die Aufgabe von Personalabteilungen ist es daher, diese ernst zu nehmen und die Beschäftigten auf dem Weg zu mehr digitalen Prozessen...
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Die Suche nach geeigneten Auszubildenden fordert gerade mittelständische Logistikunternehmen zunehmend heraus. Das trifft gleichermaßen auf die gewerblichen, als auch auf die kaufmännischen Berufe zu. Dabei können Betriebe einiges tun, um junge Menschen für eine Ausbildung zu begeistern. Die Zahl von Studienanfängern an deutschen Hochschulen steigt seit Jahren kontinuierlich, während...
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Wieso bleiben zahlreiche Stellen in der Logistik unbesetzt? Und welche Möglichkeiten haben Personalabteilungen, um den Mitarbeiterbedarf ihrer Unternehmen langfristig zu decken? Diese Fragen stehen im Zentrum der Untersuchung des Zentrums für Logistik, Mobilität und Nachhaltigkeit (ZLMN) an der Frankfurt University of Applied Sciences. Der Rekrutierungsaufwand für Logistik-Fachkräfte hat sich in...
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Viele Logistiker klagen über einen zunehmenden Fachkräftemangel. Die Rekrutierung von qualifizierten Arbeitnehmern aus dem Ausland ist eine mögliche Lösung. Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen schrecken häufig vor dem erheblichen Aufwand zurück. Doch die Mühe lohnt sich. Vom Lageristen über Kraftfahrer und Disponenten bis hin zu IT-Spezialisten: Der Logistik fehlen...
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Alle Ausbildungsplätze zu besetzen, stellt für zahlreiche Logistikunternehmen eine große Herausforderung dar. Woran liegt das und was können Arbeitgeber leisten, um als attraktiver Ausbildungsbetrieb wahrgenommen zu werden? Die Antworten darauf liefern aktuelle Ausbildungsreporte: Sie zeichnen vergleichbare Bilder von der Situation der Azubis sowie ihren Erwartungen. Der durchschnittliche Auszubildende ist 20...
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LogCareer.de ist das neue Karriereportal für die Transport- und Logistikbranche: Es ermöglicht Personalverantwortlichen die komfortable und zentrale Steuerung ihres Recruitings. Alexander Baumann, Gründer und Geschäftsführer von Jobcluster Deutschland, erklärt im Interview, warum das Portal aus Sicht der strategischen Personalarbeit für HR-Verantwortliche in der Logistik so interessant ist. Wo liegen Ihrer...
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Warum sollte sich ein Bewerber für das Unternehmen interessieren? Wie lassen sich qualifizierte Fachkräfte binden? Welche Werte sollen vermittelt werden – und wie lassen sie sich einhalten? Diesen Fragen spürt das Employer Branding im Sinne eines besseren Arbeitgeberimages nach, um die Effizienz der Personalrekrutierung zu verbessern und bestehende Mitarbeiter langfristig...
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